Education | 教育・研修制度
充実した育成制度
入社後は基本的な知識を学んで頂くために、社内での研修及び、講習会、重機、小型移動式クレーン、車両系建設機械の免許・資格などの取得をサポートします。
1・２級建築・土木施工管理技士の受験者には、働きながら昼間の講習会に参加し勉強ができる様に、資格取得を優先に社内で取り組む等。
資格取得にかかる費用は、全額会社で負担します。未経験から始め、今では大活躍している先輩社員もたくさんいます。
キャリアステップの流れ
技能者の 「能力・経験」 を伸ばし育て、安心して働き続けられる建設会社を目指すため、
に登録しています。
Welfare | 福利厚生
当社では、すべての社員が安心して働き続けるができる環境をつくるため、さまざまな制度を取り入れています。
健康保険・厚生年金・雇用保険を 完備しています。
資格取得にかかる費用は全額会社負担します。
毎年、夏冬の制服のほか、空調服と防寒着を支給します。（2023年冬より制服のデザインをリニューアルしました。）
会社負担で積立型の退職金を完備しています。
誕生日にはちょっとしたプレゼントを用意しています。どんなプレゼントかは貰ってからのお楽しみです。
現場の評価・成績によりMVP（報奨金）を支給しています。
定期健康診断・予防接種の実施。
費用は会社で負担します。
有給取得は現場と調整しながら、平均10日程度活用、半日からの取得可能です。
制度に準拠した休暇が取得可能です。
相談にて柔軟に対応します。
がばい健康企業宣言
さが子育て応援宣言企業
女性活躍推進宣言
